苗縣表揚進用身心障礙者績優單位 旭宏金屬達9% | 地方 | 中央社 CNA

（中央社记者管瑞平苗栗县16日电）苗栗县政府今天表扬进用身心障碍者绩优单位，其中旭宏金属进用比例高达9%，业者表示，每进用1人，就多帮助1个家庭稳定经济，看到员工买车、换房，最是欣慰。

苗栗县劳工及青年发展处今天在县府举办113年度促进身心障碍者就业表扬活动，由县长钟东锦颁奖表扬县内13个进用身障人士绩优单位及优良协力单位。

依「身心障碍者权益保障法」规定，公家机关、学校员工总数在34人以上者，进用身心障碍人数不得低于3%；私立学校、团体及民营企业员工总数逾67人以上，则须进用至少1%的身心障碍员工。

根据劳青处资料，苗栗县聘用身心障碍者的企业有217家，公部门有120多家，已有约1400多名身心障碍者就业。今天获表扬的单位中，旭宏金属股份有限公司聘用比例高达9%，远超过法定要求。

旭宏金属总经理连介民告诉中央社记者，公司于1996年成立、1999年设工厂，至今满25年，创业之初即进用身心障碍员工，目前158名员工中，包含国立高职特教班毕业生在内，有17名身心障碍人士。

「每聘用1人，就可能帮忙减少1个社会问题」连介民指出，部分特教班学生毕业后踏入社会易遭拐骗，公司希望提供安稳就业机会，略尽一分企业社会责任，也能协助身心障碍家庭稳定经济。

旭宏金属主要生产汽车引擎精密零件，产品外销德国、日本。连介民表示，公司虽属传统产业，但会根据身心障碍者个别状况安排品管、品检等不具危险性制式工作，并持续给予内外部教育训练，这些员工具有高度就业稳定性，有人一做就是10多年，而且敬业精神、工作态度都非常好，「只要有员工买车、换房，便觉得很欣慰，表示公司提供了稳定的收入和就业环境」。 （编辑：李淑华）1130716

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